РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛЕМЕШКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СОВЕТ ЛЕМЕШКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РУДНЯНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
24 заседания Совета 2 созыва
Лемешкинского сельского поселения
от 25 июня 2013 г. № 24/100
Об утверждении должностных окладов и размеров надбавок к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих администрации Лемешкинского сельского поселения на 2013 год
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьёй 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 4 Закона Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», Постановлением Администрации Волгоградской области от 26 декабря 2011 года № 875-п «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2012 год», статьей 50 Устава Лемешкинского сельского поселения, Совет Лемешкинского сельского поселения
РЕШИЛ:
Глава Лемешкинского сельского
поселения И.А. Захаров
Приложение 1 к решению Совета Лемешкинского сельского поселения от 25.06.2013 г. №24/100
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ (ГЛАВЫ ЛЕМЕШКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ) НА 2013 ГОД
№ п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (в рублях) на период с 01.01.2013 г. по 31.12.2013г. |
|
Лицо, замещающее муниципальную должность |
|
1.1 |
Глава Лемешкинского сельского поселения |
9558 |
Приложение 2 к решению Совета Лемешкинского сельского поселения от 25.06.2013 г. №24/100
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ГЛАВЫ ЛЕМЕШКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НА 2013 ГОД
1. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы Лемешкинского сельского поселения состоит из ежемесячного должностного оклада в размере, установленном решением Совета Лемешкинского сельского поселения , и дополнительных выплат, которые включают в себя:
- ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного
должностного оклада с применением следующего коэффициента:
для Главы Лемешкинского сельского поселения - 2,5;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
2. Главе Лемешкинского сельского поселения также предоставляются:
2.1.единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
2.2.дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;
2.3.дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов, выплачиваемая ежемесячно равными долями при выплате ежемесячного денежного вознаграждения.
Приложение 3 к решению
СоветаЛемешкинского сельского
поселения от 25.06.2013 г. №24/100
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕМЕШКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НА 2013 ГОД
№ п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (в рублях) на период с 01.01.2013 г.по 31.12.2013 г. |
1. |
Должности муниципальной службы, замещаемые без ограничения срока полномочий |
|
1.1. |
Старшая группа должностей муниципальной службы: |
|
|
Главный специалист, ведущий специалист |
5562 |
1.2. |
Младшая группа должностей муниципальной службы: |
|
|
Специалист 1 категории |
4332 |
Приложение 4 к решению Совета Лемешкинского сельского поселения от 25.06.2013 г.
№ 24/100
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕМЕШКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НА 2013 ГОД
1. Муниципальным служащим решением представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:
от 1 года до 5 лет -10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по
соответствующим должностям муниципальной службы в размерах:
|
(в процентах к должностному окладу) |
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы |
не более 70 |
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы |
не более 50 |
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах:
|
на период с 01.01.2013 года по 30.12.2013 года (рублей) |
референт муниципальной службы 1 класса |
1667 |
референт муниципальной службы 2 класса |
1112,4 |
референт муниципальной службы 3 класса |
556,2 |
секретарь муниципальной службы 1 класса |
1300
|
секретарь муниципальной службы 2 класса |
866,4 |
секретарь муниципальной службы 3 класса |
433,2 |
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных
законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов от должностного
оклада;
е) материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной
надбавки к должностному окладу за классный чин.
ж) единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» (при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе) в размере 5 должностных окладов.
2. Муниципальным служащим по итогам службы за год выплачивается денежное поощрение в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы.